Примерная форма искового заявления о взыскании выходного пособия

 

В_____________________________

_____________________________

(наименование суда)

                                                                                         _____________________________

_____________________________

(почтовый адрес)

                                  ИСТЕЦ:_____________________________

_____________________________

_____________________________

                                    _____________________________

(Ф.И.О., адрес, телефон)

ОТВЕТЧИК:_____________________________

_____________________________

_____________________________

_____________________________

(Ф.И.О., адрес, телефон)

 

 

 

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании выходного пособия

 

Я, __________________________________________________________________________,

                                                 (Ф.И.О.)

с "___" ______________________ _______ г.

работал(а) в __________________________________________________________________

                                                                              (полное наименование работодателя)

в должности __________________________________________________________________.

                                                                              (полное наименование должности)

Копия приказа N ______ от "___" ______________________ _______ г. о приеме на работу и копия трудового договора прилагаются.

  

Приказом N ______ от "___" ______________________ _______ г. я уволен(а) с занимаемой должности по ст. ________ ТК РФ.

В   соответствии   со   ст.   178  ТК  РФ  при  увольнении  в  связи  с __________________

____________________________________________________________________________

(ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации)

 

увольняемому   работнику   выплачивается   выходное   пособие   в   размере среднего месячного заработка. Однако администрацией работодателя пособие в размере ______ (_______________________________________________________________) рублей мне при увольнении выплачено не было.

Я неоднократно обращался(ась) в администрацию ответчика с требованием о

выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не

выплачено.

На   основании   вышеизложенного   считаю, что  действия  работодателя неправомерны.

 

В соответствии со ст. ст. 178, 391 - 393, 395 ТК РФ, руководствуясь ст.

ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

 

ПРОШУ:

 

1. Взыскать с ответчика в пользу _________________________________________________
_______________ выходное пособие в размере ______ (______________________________ ___________________________________________________) рублей.

2.  В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _____________________________________________________________________________, _____________________________________________________________________________, _____________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. и адреса)

истребовать документы

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________.

(какие, от кого, откуда)

 

 

 

Приложения:

 

 

1. Копия искового заявления ответчику.

2.  Копия  приказа  о  приеме на работу, копия трудового договора истца

(иные  документы - выписка из приказа об увольнении истца с работы; справка

о заработной плате).

3.   Копия   доверенности   представителя   (если  заявление  подписано представителем).

 

 

 

 

 

 

 

"___" ______________________ _______ г.   

 

Истец (представитель истца) ___________________ _________________________________

                                                                                   (подпись)                                                       (Ф.И.О.)

 

 

 

 

Примечания:

1.       При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений,  работники  освобождаются  от  оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

2.       Приложения, указанные в п. 2, прилагаются истцом, в случае их отсутствия или отказа работодателя от их предоставления. Данные документы могут быть получены по запросу суда.